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密押卷（5）

卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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職位和官階并存，便于人員調配和交流的人事分類方法是（）。

  • A、職級分類
  • B、品位分類
  • C、職系分類
  • D、職等分類
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領導權變模型理論提出的影響領導效果好壞的因素包括（）。

  • A、領導者與被領導者的關系
  • B、工作任務結構
  • C、環境因素
  • D、職位的權力
  • E、團體結構

簡述一般管理理論的主要內容。

格林納認為，創業階段后期，組織內管理問題頻發，領導者無能為力，組織陷于（）。

  • A、領導危機
  • B、硬化危機
  • C、自主化危機
  • D、失控危機

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